Leistungsportfolio von Farago Recruitment Services

Farago Recruitment Services ist spezialisiert darauf, seine Kunden individuell und effizient bei der strategischen Personalsuche zu unterstützen. Unser Branchenfokus liegt seit 1999 im Bereich Banken und Finanzdienstleistungsunternehmen, in dem wir unseren Kunden fundierte Marktkenntnisse und hohes Branchenverständnis bieten können.

Unsere Beratungsstrategie beginnt immer damit, das Kandidatenprofil exakt mit unserem Kunden zu erarbeiten und auf das individuelle Umfeld abzustimmen. Dadurch stellen wir sicher, dass unsere Kandidaten nicht nur fachlich, sondern auch persönlich optimal in das Team passen.

Unser Leistungsportfolio in der Personalberatung umfasst:

Executive Search

  • Beratung und Erarbeitung eines fundierten Anforderungsprofils
  • Research der potentiellen Unternehmen
  • Identifikation von potentiellen Kandidaten durch marktgerechten Research, unter Einbindung unseres breiten Netzwerkes und unserer Datenbank
  • Diskrete Direktansprache
  • Lebenslaufanalyse
  • Durchführung strukturierter Interviews
  • Referenzeinholung
  • Erstellung der Kandidatendossiers, anschließend Präsentation
  • Moderation des Verhandlungsprozesses

Personalsuche

  • Erarbeitung des Anforderungsprofils
  • Inseratschaltung (Online, Print)
  • Datenbanksuche
  • Interviewführung
  • Einholung von Referenzen
  • Bericht und Präsentation der Endkandidaten

Leistungsportfolio Farago Recruitment Services

Individuelles Karrierecoaching

  • Zielsetzung für berufliche Neuorientierung
  • Analyse der beruflichen Istsituation
  • Lebenslaufanalyse, Potentialanalyse, Stärken-Schwächen-Evaluierung
  • Selbstvermarktung
  • Optimierung der Bewerbungsunterlagen
  • Selbstpräsentation (Erfolgsgeschichten)
  • Bewertung von Angeboten
  • Erfolgreiches Vorstellungsgespräch/ Best Practise
  • Richtiges Verhalten im Interview
  • Ziel: Vermittlung von Sicherheit und Kompetenz in der Bewerbungssituation

Personalentwicklung

  • Ganzheitliche, maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogramme

  • Trainings
    • Management Development Programme
    • MitarbeiterInnengespräch
    • Gendergerechte Kommunikation
  • Coaching
    • Einzelcoaching von Fach- und Führungskräften nach dem systemisch- konstruktivistischen Ansatz
    • Personenzentrierte Einzelberatung

PERSONALSUCHE / EXECUTIVE SEARCH

Jedes unserer Recruiting Projekte ist maßgeschneidert und basiert auf einem gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiteten Anforderungsprofil sowie einer fokussierten Markt- und Zielgruppenanalyse. Danach entscheidet sich, ob eine professionelle Kandidatengewinnung mittels Inseratschaltung und/oder Executive Search die geeignetste Suchstrategie darstellt.

Das erarbeitete Anforderungsprofil und die genau definierten Suchfelder werden in Form eines Rebriefings festgehalten, das uns als bindende Ausgangsbasis für die sorgfältige Suche und Vorauswahl dient.

Für online oder print Inserate bieten wir Ihnen kostengünstige Schaltungen, professionelle Textierung und beste Platzierungen.

AUSWAHLMETHODE

Nach einer Analyse der Bewerbungsunterlagen werden die potentiellen Kandidaten zu einem ausführlichen, strukturierten Interview eingeladen. Wir gewichten dabei nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch entscheidende persönliche Merkmale. Nach vier bis acht Wochen ab der Auftragserteilung erhalten unsere Kunden eine schriftliche Evaluierung der besten Kandidaten in Form komprimierter Berichte. Die anschließende Präsentation der Kandidaten, wie auch die Endauswahl erfolgt in den meisten Fällen zusammen mit unserem Auftraggeber.

REFERENZEINHOLUNG

Zusätzlich holen wir von ehemaligen Arbeitgebern Referenzen zu unseren Kandidaten ein, wobei unser Bekanntheitsgrad und unser dichtes Kontaktnetzwerk in der Branche die Qualität der erhaltenen Informationen wesentlich erhöht.

TESTVERFAHREN

Auf Wunsch und zur weiteren Absicherung bei der Auswahl der richtigen Kandidaten unterstützen wir Sie mit einem bewährten Testverfahren. Hierbei verwenden wir den Persönlichkeitstest nach dem Bochumer Inventar. In diesem psychologischen Testverfahren werden berufsrelevante Persönlichkeitsmerkmale systemisch erfasst und von uns beurteilt.